علی فروغی فارغ التحصیل رشته مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی ارشد از دانشگاه تهران است. علاقه مندی اصلی وی مشاوره سازمانی در خصوص منابع انسانی و کارگزینی نیروهای شرکتی است. به عقیده او روانشناسی سازمانی نیروهای هر مجموعه قبل از استخدام به بهبود کیفیت و ارتقای سطح سازمانی منجر می گردد و بر میزان رضایت شغلی افراد و وفاداری سازمانی نیرو ها در آینده تاثیر دارد. عمده فعالیت فروغی مطالعه و تحقیق در این زمینه و به اشتراک گذاری اطلاعات بدست آمده در شبکه های اجتماعی بوده است.